一、拖欠工程款工人可以直接起诉开发商追讨工资吗

1、拖欠工资款造成工人被拖欠工资的，可以直接起开发商追讨工资。

2、开发商作为建设单位，没有支付工程款造成拖欠工资的，开发商应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的工资。

3、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条、第二十九条

二、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁

（一）首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。

（二）其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。

不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。

（三）另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。

（四）最后，员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行：

1、先要准备好如下材料：

(1)劳动争议申诉书一式三份;

(2)到工商局查询公司的工商登记资料一份;

(3)本人的身份证复印件一份;

(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

依据《保障农民工工资支付条例》的规定，开发商作为建设单位，如果没有支付工程款造成拖欠工资的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。所以，拖欠工资款造成工人被拖欠工资的，可以直接起开发商追讨工资