发生工伤事故的处理方式有，应当先送往医院进行治疗，之后进行工伤认定后，对工伤认定结果不服可以提起相应的行政复议或者行政诉讼。等待伤情稳定后在去进行劳动能力鉴定等。

一、发生工伤事故如何处理

发生工伤事故的处理方式如下：

1.先送往医院治疗；

2.进行工伤认定；

3.对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；

4.伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

5.依据鉴定等级依法获得赔偿。

二、发生工伤事故单位不管怎么办

发生工伤单位不管可以申请调解、仲裁、提起民事诉讼或者协商解决。提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

三、发生工伤事故单位应该承担哪些费用

发生工伤事故，单位应该承担以下费用：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;

2.住院伙食补助费;

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4.安装配置伤残辅助器具所需费用;

5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

9.劳动能力鉴定费。