休了探亲假还能算全勤吗?看实际情况。

按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”之规定，一般情况下，全勤奖如果属于劳动合同约定的工资组成部分，扣全勤奖违法;如果全勤奖不属于劳动合同约定的工资组成部分，扣全勤奖合法。

探亲假天数是怎么算的

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2、未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

3、已婚职工探望父母的，第四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节假日在内。

4、凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲，如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

5、职工在规定的探亲假期和路程期内，本人的标准工资、保留工资、各种补贴照发。

6、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，上所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

探亲假是否扣工资

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资，即探亲假属于带薪假期。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

按照规定，不能利用公休假日和配偶团聚的配偶，每一年一次探亲假，假期30天，另加路程，路费全程报销，未婚职工，不能利用公休假和父母团聚的，每年一次探亲假，假期20天，另给路程假，路费全程报销，已婚职工，不能利用公休假和父母团聚的，每四年一次探亲假，假期20天另加路程，路费超过本人工资百分之30部分，予以报销。