提辞职后的一个月可以不加班，不提出辞职也可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。

没提前一个月提辞职公司要求给违约金合法吗

1、劳动者没有提前一个月通知用人单位解除劳动合同的，用人单位要求给违约金不合法。

2、用人单位可以主张违约金的情形如下：

（1）、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；

（2）、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】、第二十三条【保密义务和竞业限制】

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。