2005年5月，李强（李琴之子）与**羊绒衫厂签订了为期10年的劳动合同。前两年，李强努力工作，受到了厂领导和员工的称赞

2005年12月，李强偶然遇到了出狱的年轻人吴某。此后，李强经常在工作单位擅离职守，并经常到队长那里补缺。有时他甚至直接向单位诊所外其他医院的病历请假。组长多次批评李强，耐心说服教育。李强本人也写了书面检查，表示愿意悔过，努力工作。然而，不到两个月后，李强却经常旷工

2006年2月**羊绒衫厂发生一起成品盗窃案。今年4月底，公安局向工厂报案时，有人提到其中一名小偷（**羊绒衫厂的一名工人）说，他在李强家里看到了三四件崭新的羊绒衫。同时，一些员工反映，他们看到李强在父亲李琴经营的餐厅帮忙。于是，2006年5月10日，*羊绒衫厂以李强“涉嫌盗窃，经常旷工”为由将其辞退**羊绒衫厂厂长张红给李强发辞退通知书时，恰巧李强不在。父亲李勤接到辞退通知后，以李强与**羊绒衫厂的劳动合同尚未到期为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并请求劳动争议仲裁委员会撤销**羊绒衫厂对李强的辞退决定

劳动争议仲裁委员会接到李勤的申请后，经审查，以李勤不是本案的直接利害关系人为由，驳回了李勤的申请。随后，李强向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求劳动争议仲裁委员会撤销**羊绒衫厂对李强的辞退决定。劳动争议仲裁委员会依法受理了李强的申请

经审理查明，李强系**羊绒衫厂正式职工，双方劳动合同约定的期限尚未届满。在工厂工作的头两年，李强确实做得很好。先后被授予厂级先进工作者、青年先进模范战士等荣誉称号。从2005年12月，我认识了出狱的年轻人吴，他的想法开始改变。他贪吃、贪喝、贪玩，导致经常旷工。经过多次教育，李强表现出了忏悔的态度。2006年2月，用人单位发生成品被盗案后，根据李强的收入、自己的需要和工厂工作人员反映，他在李强家中看到三四件崭新的羊绒衫，用人单位保卫部门派人找李强谈话，没有任何猜测。双方发生争执，主管用人单位的副主任责令李强停职检查一周

庭审中还发现，李强停职后，由于不愿意在家做饭，有时到父亲李琴的私人餐馆吃午饭。当他看到许多客人时，他帮忙做一些接待工作，每次不超过一个小时。至于李强家里的三四件崭新的羊绒衫，有证据表明李强是为家人买的，不是盗窃所得