一、东莞市最低工资标准多少

东莞市最低工资标准：

东莞市最低工资标准上调为770元/月

广东省政府颁布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定再次调整提高企业职工最低工资标准，并同时提高了非全日制职工最低工资标准。调整后东莞的企业职工最低工资标准为770元/月，与之前的690元/月相比，增幅达11.6%。东莞非全日制职工小时最低工资标准也提至7.4元/小时，新标准将从今年4月1日起开始执行。

据了解，此次调整是省政府根据广东经济社会发展状况，综合考虑近期经济增长、就业状况、物价水平等因素制定的。省政府将最低工资标准划分为五类。东莞和珠海、佛山、中山同属第二类，最低工资标准上调为770元/月(折算的小时标准为4.43元/小时)，非全日制职工小时最低工资标准上调为7.4元/小时。

为促使各地根据当地实际,进一步提高低收入职工的工资水平,省政府要求各市原则上统一执行省确定标准的基础上，首次允许有条件的地区在省确定的标准上适当上调标准，但明确不得下调标准。东莞会不会在省划定的基础进一步上调标准市劳动部门有关负责人表示，此项要待市政府决定。

有关人士认为，依法适时提高最低工资标准，将有力促进低收入劳动者工资水平的提高，既有利于缩小收入差距，协调分配关系，促进分配公平;也有利于缓解近期物价增长给低收入劳动者带来的生活压力,保障低收入劳动者的基本生活,从一定程度上解决劳动者最直接、最现实、最关心的劳动报酬问题。同时,提高最低工资标准,也将进一步吸引和留住外来劳动力,缓解部分行业企业的招工难问题。

东莞最低工资标准历年调整回顾

●2005年初，东莞调整最低工资标准。新标准将东莞市企业职工月最低工资标准从原来的450元调整为574元，非全日制工(钟点工)小时最低工资标准调整为3.91元。

●2006年7月，根据省划定标准，东莞的最低工资调为690元/月，折算的小时标准为4.12元。新标准从2006年9月1日起执行至2008年3月底。

●2008年2月，根据省划定标准，东莞的最低工资调为770元/月，折算的小时标准为4.43元。新标准从2008年4月1日起执行。

《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

二、东莞市失业保险条例

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。它是社会保险五大项目中的一个。我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。

上述是失业保险条例的相关解释

三、惠州最低工资标准多少

惠州2013最低工资标准惠州市在2013年5月1日起执行新的最低工资标准为：月最低工资标准上调为1130元，小时最低工资标准为11.1元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。根据广东省政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》精神，经市政府同意，对我市各县(区)企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。调整后，我市企业职工最低工资标准从目前每月950元上调为1130元，非全日制职工小时最低工资标准从目前每小时9.3元上调为11.1元。该最低工资标准将于2013年5月1日起执行。