根据我国相关法律法规，施工总承包方将通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工银行账户，并向分包方提供工资凭证。《农民工工资支付保障条例》自2020年5月1日起施行第三十一条在工程建设领域，实行委托施工总承包单位向分包单位支付农民工工资的制度。

分包商每月对农民工工作量进行评估，编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度一并提交总包商。

根据分包商编制的工资支付表，总承包商将通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工银行账户，并向分包商提供支付凭证。

对于绑定在支付农民工工资的银行账户上的农民工社保卡或银行卡，用人单位或其他人员不得以任何理由扣留或变相扣留。如果签订了劳动合同，按照劳动合同规定的工资日计算，拖欠一天是违反劳动法的。

2。未签订劳动合同的，按公司每月财务日计算。例如，如果工资通常在每月15日发放，那么15日就是发薪日。我国劳动法规定，企业每月至少支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。法定节假日、休息日，不得拖延通过银行支付工资；直接支付工资的，应当提前支付工资。

对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资标准预缴工资，并在年底或考核周期结束时进行结算。

用人单位因生产经营困难、资金周转等原因不能按时支付工资的，经与本单位工会协商，可以在一个月内延期支付工资。拖欠工资的，应当通知全体职工，并报主管部门备案。没有主管部门的，报市、区、县劳动保障行政部门备案。

4。你可以把实际情况告诉你的老板。如果不解决问题，可以到劳动监察部门去答复投诉。同时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。