1、公司不与员工合作。如果员工想继续在公司工作，他们需要收集任何在公司工作的证据，例如：带有公司名称、工作许可证或工作卡（最好加盖公章）的工装、工资卡、工资单、考勤记录、社会保险支付记录、，录音录像或其他加盖公章的文件（有加盖公章的工作许可证、社会保险缴费记录、加盖公章的文件以及足以证明劳动关系的同事证词）

（所有离职人员均可），你可以找到刚离开公司的人。如果您在一个月内离职，您可以与与您有相同争议的同事一起申请仲裁。

II。如果员工不想继续在公司工作，他们可以申请保护自己的权益。流程大致如下：

携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据工商登记信息，然后到当地仲裁委员会申请备案！归档后，您可以立即找到新工作！

案件受理费收费标准：3人以下每件20元；4-9人每箱30元；10人以上集体劳动争议案件50元/件。

劳动争议案件处理费收费标准：

（一）无争议金额的每件案件300元。

（II）对于金额有争议的案件，应按照以下标准累计费用：

1。争议金额在1万元（含1万元）以下的，每件500元；

2。争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收取费用；