一、老板跑路找不到人工资怎么要

老板跑路找不到人工资的要法是：

1.老板拖欠工资跑路，劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉；

2.也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；

3.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

4.对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

二、拖欠工资需要什么证据

用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：

1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；

2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。

3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

三、拖欠工资仲裁流程

拖欠工资仲裁流程是：

1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；

2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；

3.当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；

4.作出裁决前，应当先行调解；

5.仲裁庭及时作出裁决。