有责任，但要符合

（1）患职业病的(需要鉴定报告来证明)；

(2)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等条件。?

一、同时有哪几种情形可以视同是工伤

根据劳动合同法的规定，可以视为工伤的情形包括。

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2、在抢救抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3、职工原在军队服役，因公负伤致残，已取得革命伤残证，到用人单位后旧伤复发的。

二、视同工伤的情形有以下几种情况

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、工伤死亡怎么认定

工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。

具体属于工伤死亡的情形有：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。