工人收入由基本工资、工龄工资、绩效工资、特殊津贴等部分组成。一、基本工资。工人根据工人资格确定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。当然，这个标准会随着国民经济的发展而不断变化，不是一成不变的规定。2、工作工资：补贴按照实际按劳分配的原则，主要是鼓励工人多劳多得，尤其是年轻工人，他们有能力进行更多的生产，所以他们也有资格获得应得的报酬，这不仅是对他们心理的安慰，也是对他们积极工作的鼓励。三、绩效工资：月、年奖金这是新规定中取代原职称工资的措施，这部分奖金，一般只占总工资的10％左右。鼓励劳动者竞争成绩，仅每年奖金，不实行终身制。每个人只要积极努力，每年都有希望得到奖励。四、工龄工资：以每年30元为基础，随工龄增长而增加。工龄工资的实施不仅是对老工人养老的支持，也是鼓励人们终身从事工人工作，从而保证新老工人的升级，维护生产力发展水平。所以30年工龄的工人能拿到3900元的工资。

安徽30年工龄退休工资是多少

1、退休工资的多少不能完全根据工龄长短判断，还需要缴费年限、缴费水平、退休时的社会平均工资等信息综合判断。

2、按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

3、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2017年1月1日起调整基本养老金。