离开几年后是否可以做职业病鉴定

申请职业病检查。根据职业病法的规定，职业病分为岗前职业病、岗位职业病和离岗职业病。从事有毒有害作业的，单位有义务对从事有毒有害工种的劳动者进行离岗时的职业病检查，法律对解除劳动合同有特别规定《劳动合同法》第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离境前职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间

中华人民共和国职业病防治法第三十六条规定劳动者有权享受职业病防治服务等健康保护职业健康检查、职业病诊疗、康复。第三十二条规定，与未经离境前职业健康检查的劳动者签订的劳动合同，除劳动关系无效，需要用人单位对当事人进行健康检查外，不得终止；其次，如果患者病情紧急，可以到有资质的医疗单位进行体检。根据职业病防治法第四十条、第四十九条的规定，劳动者可以到用人单位所在地或者住所地的医疗卫生机构进行职业病诊断

疑似职业病患者的诊断和医学观察费用由用人单位承担。如果经检查，确认当事人从事原工作时发生职业病，则一切后果应由原单位承担，什么是法定职业病职业病，是指企业事业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质造成的疾病。法定职业病是指国家承认并取得工商赔偿和企业赔偿，构成《中华人民共和国职业病防治法》规定的法定职业病的职业病，必须满足以下四个条件：

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必须是从事专业活动过程中产生的

必须是接触粉尘等职业危害因素引起的，放射性物质和其他有毒有害物质

4.必须是国家公布的《职业病分类目录》所列职业病（可直接在百度上搜索《法定职业病目录》）。四个条件缺一不可

劳动者离岗后进行职业病鉴定将更加困难。职业病鉴定有相应的时间、条件和要求。建议在鉴定前要有充分的认识。至于职业病鉴定的期限或者职业病鉴定的具体条件以及相应的法律要求，我们应该向律师网寻求帮助