试用期内工伤单位也应给赔偿
时间:2023-06-09 18:03:17 465人看过 来源:互联网

昨日,记者从市劳动人事争议仲裁院获悉,如果员工试用期内受工伤,单位也应该给予相应的赔偿。

据了解,魏某应聘到某机械公司,签了两年的劳动合同,并约定了试用期两个月。试用期期间因总经理钥匙忘在办公室里,在为总经理取钥匙爬梯子的过程中从三楼掉下受伤,花了5000余元医疗费。出院后,魏某回单位报销医疗费。谁知单位却声称双方已约定在试用期没有社会保险待遇。因此魏某来到劳动仲裁申请诉讼。

据市劳动人事争议仲裁院的工作人员介绍,根据《工伤保险条例》第2条规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。此案中魏某虽在试用期,但是在工作中受伤,与单位存在劳动关系,因此单位应当为其缴纳工伤保险费。单位和魏某在合同中约定试用期没有社会保险待遇违反了法律规定,属于无效条款。单位应负担其受伤的医疗费用,最终维护了魏某的合法权益。

全文393个字,阅读预计需要2分钟

不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案

继续阅读
本地专业对口律师
北京
#试用期 最新知识
针对试用期内工伤单位也应给赔偿您还没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助

1对1在线咨询

8秒前,138***54用户咨询成功
马上提问
针对试用期内工伤单位也应给赔偿您还没弄清楚,在线问专业律师,让律师告诉您快速方案吧
  • 章法律师

    章法律师

    律所主任

    评分:5.0

    服务人数:487

    在线咨询
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师

    专职律师

    评分:5.0

    服务人数:343

    在线咨询
  • 张神兵律师

    张神兵律师

    合伙人

    评分:5.0

    服务人数:590

    在线咨询
内容已经到底了,还没找到答案?
在线问问律师吧,最快3分钟内有答案!
11,079 位律师在线 累计服务 3,700万 人次
立即提问

他们的问题正在被解答:

朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办法...