这是两个概念,是分开计算的。退休时工龄按档案记录算,社保按实际缴费月数累计。工龄是实际工作年限,以人事档案记录为准;社保是缴纳年限,以实际缴费为准。有些单位不按规定缴纳社保,入职开始就有工龄,但是社保不参保没有社保缴纳年限;有些年龄比较大职工参加工作时没有社保缴费制度,只有工龄没有社保缴费年限。
幼儿园幼儿教师聘用协议书样本
<p>甲方:</p>
<p>乙方:</p>
<p>身份证号:</p>
<p>甲方根据工作需要,需聘请乙方为幼儿园。为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此协议,以便共同遵守。</p>
<p>一、乙方基本条件:</p>
<p>1、遵守国家法律,热爱学前教育事业,热爱幼儿,有良好的职业道德,能胜任本职工作;</p>
<p>2、必须持有健康证,能够坚持正常工作,并定期进行体检;</p>
<p>3、教师具备幼儿师范学校大专以上文化程度,接受过累计半年以上的学前教育专业培训,获得教师任职资格证书;</p>
<p>4、幼儿园保育员高中以上文化,身心健康;</p>
<p>5、炊事人员应当按国家有关规定持健康证上岗。</p>
<p>二、聘用期限:</p>
<p>本协议为有固定期限的聘用协议,协议期从年月日起至年月日止。</p>
<p>三、双方的权利和义务:</p>
<p>(一)甲方的权利和义务:</p>
<p>1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;</p>
<p>2、对乙方的工作进行考核、奖惩;</p>
<p>3、制订严格的规章制度规范乙方;</p>
<p>4、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬,全年考核合格以上,且未出现不安全事故的,酌情发放奖金;</p>
<p>5、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件。</p>
<p>(二)乙方的权利和义务:</p>
<p>1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;</p>
<p>2、服从幼儿园工作安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;</p>
<p>3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内的健康、安全、身心发展,注重幼儿个别差异;</p>
<p>4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;</p>
<p>5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;</p>
<p>6、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容,使&rdq
o;优质教育、愉快教学、健康成长&rdq
o;等得到充分体现;</p>
<p>7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;</p>
<p>8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接;</p>
<p>9、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,不断写出教育教学论文,提高自身素质和业务水平;</p>
<p>10、乙方发现甲方不履行协议,有权提出同甲方解除聘用协议;</p>
<p>11、做好安全工作,保障幼儿安全,负责自身安全;</p>
<p>12、上级交付的其他任务。</p>
<p>四、工资待遇:</p>
<p>1、甲方按元每月支付乙方工资(备注:);</p>
<p>2、乙方享有国家规定的法定节假日及相应待遇。</p>
<p>五、聘用协议变更、终止、解除的条件:</p>
<p>(一)聘用协议确需变更的,双方应协商一致,按程序变更协议。</p>
<p>(二)聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现,聘用协议即行终止。经双方同意,可续签聘用协议。</p>
<p>(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用协议:</p>
<p>1、聘期内严重不履行协议的;</p>
<p>2、乙方不服从甲方工作安排;</p>
<p>3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度;</p>
<p>4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响;</p>
<p>5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作;</p>
<p>6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权解聘乙方。</p>
<p>六、甲乙双方都应遵守本协议,不得擅自违约。如需中途终止协议,须经双方协商解决。</p>
<p>七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。</p>
<p>八、本协议于从年月日起生效。</p>
<p>九、本协议未尽的其他事项,由双方协商。</p>
<p>甲方:(签章)</p>
<p>乙方:(签字)</p>
<p>甲方法定代表人:(签字)</p>
<p>签订日期:</p>
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
全文2.1千字,阅读预计需要8分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案