工作日加班时薪是平时的1．5倍，休息日为2倍，法定节假日为3倍。工作日加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日150％加班天数；休息日加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日200％加班天数；法定节假日加班工资＝月工资基数全年月平均计薪日300％加班天数。

那么工作日加班时薪不低于多少倍呢

工作日加班时薪不低于平时时薪的1．5倍。

安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；

支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。