关于劳动监察立案后，劳动者是否能撤销，法律没有明文规定。一般认为，只要双方达成和解，劳动者主动撤案的，可以允许。

一、诈骗报案后可以撤销报案吗？

诈骗案报案后能否撤案分两种情况，一种是报案后在警局未立案之前撤案；一种是报案立案后不能撤案。报案后在警局未立案之前撤案。报案了警察还没立案。没过一会双方私了了，报案人以其他理由可以向公安部门提出撤案申请。报案立案后不能撤案。也就是被诈骗报警了，警方立为刑事案件了，这时候警方会进行破案，证据收集完后检方会对其进行公诉，这时候是不能撤案的。

二、调岗不降薪的劳动仲裁员工打不赢吗

调岗不降薪的劳动仲裁，员工是否能打赢，应当根据实际情况进行确定。用人单位的调岗理由是合法的，在劳动者的同意下，可以进行调岗，这个是允许的，劳动者不同意的，可以解除劳动合同，然后支付经济补偿金；理由不合理的，属于违法行为，劳动者可以去申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决。

三、劳动合同复印件有效吗

劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖公章，标注复印来源即可。对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的，劳动者可以直接要求提供原件，公司无权不给。另外劳动者可要求公司阐明提供复印件的理由。法律规定合同双方各执原件一份。如果只给复印件，是违法的行为。可以用该复印件到辖区劳动监察大队举报责令用人单位改正，即将原件的那一份提供给劳动者。如果只是复印件，该件日后劳动纠纷中将是不利的证据，当然，证明劳动关系等双方关系的还需要通过其他证据来佐证。