关于劳动监察立案后,劳动者是否能撤销,法律没有明文规定。一般认为,只要双方达成和解,劳动者主动撤案的,可以允许。
一、诈骗报案后可以撤销报案吗?
诈骗案报案后能否撤案分两种情况,一种是报案后在警局未立案之前撤案;一种是报案立案后不能撤案。报案后在警局未立案之前撤案。报案了警察还没立案。没过一会双方私了了,报案人以其他理由可以向公安部门提出撤案申请。报案立案后不能撤案。也就是被诈骗报警了,警方立为刑事案件了,这时候警方会进行破案,证据收集完后检方会对其进行公诉,这时候是不能撤案的。
二、调岗不降薪的劳动仲裁员工打不赢吗
调岗不降薪的劳动仲裁,员工是否能打赢,应当根据实际情况进行确定。用人单位的调岗理由是合法的,在劳动者的同意下,可以进行调岗,这个是允许的,劳动者不同意的,可以解除劳动合同,然后支付经济补偿金;理由不合理的,属于违法行为,劳动者可以去申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会作出裁决。
三、劳动合同复印件有效吗
劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖公章,标注复印来源即可。对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的,劳动者可以直接要求提供原件,公司无权不给。另外劳动者可要求公司阐明提供复印件的理由。法律规定合同双方各执原件一份。如果只给复印件,是违法的行为。可以用该复印件到辖区劳动监察大队举报责令用人单位改正,即将原件的那一份提供给劳动者。如果只是复印件,该件日后劳动纠纷中将是不利的证据,当然,证明劳动关系等双方关系的还需要通过其他证据来佐证。
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