计算过程如下：1、计算需要纳税数目公式是工资收入总金额先减去各社会保险费数目再减去5000，五千是起征点。所以工资一万五应纳税所得额为一万元。2、应纳税额等于应纳税所得额乘税率减去速算扣除数。3、应纳税额为一万乘百分之十减去二百一十元等于790元。所以工资一万五应纳税790元，最终所得14210元。

请假应扣工资的标准

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请假期间要扣除法定公休日，具体计算方法如下：

（一）制度工作时间的计算：

年工作日：３６５天－１０４天（休息日）－１１天（法定节假日）＝２５０天；

季工作日：２５０天＆divide；４季＝６２．５天／季；

月工作日：２５０天＆divide；１２月＝２０．８３天／月。

（二）日工资、小时工资的折算：

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的８小时；

日工资：月工资收入＆divide；月计薪天数；

小时工资：月工资收入＆divide；（月计薪天数８小时）；

月计薪天数＝（３６５天－１０４天）＆divide；１２月＝２１．７５天。

（三）请假应扣工资的计算：

实际请假的工作时间（小时）小时工资；

实际请假的工作时间（天数）日工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

根据《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》规定，从2018年10月1日起执行，具体如下：薪金所得适用税率。起征点调整至5000，计算方法是：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000；实发工资＝应发工资－四金－缴税。