会员享有以下权利：

1、选举权、被选举权和表决权；

2、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；

3、对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；

4、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；

5、在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论；

6、工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇，工会给予的各种奖励。

一、工会委员能被公司解雇吗

能。

1、要看该用人单位制定的规章制度是否合法。

2、用人单位对该员工违反规章制度的行为需承担举证责任。

3、人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入二倍的赔偿，并参照违反和解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定给予解除劳动合同时的经济补偿金。

二、工会会费是怎么样来计算的

（一）企业工会会费缴纳标准：

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0．5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

（二）机关、事业单位工会会费缴纳标准：

按照会员本人每月工资收入的0．5％计算缴纳会费。工资收入具体包括：

1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；

2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；

3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。

会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。