农民工由于工伤引起的误工费的计算是根据劳动者在用人单位的工作年限和工伤前每月应发的平均工资计算其原工资标准，如果再按按误工的天数来计算。工伤劳动能力鉴定费用一般是用人单位出。

一、农民工由于工伤引起的误工费怎样算

农民工由于工伤引起的误工费的计算如下：

1.发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；然后再按误工多久来计算误工费；

2.如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月平均工资计算其原工资标准，再一次为标准计算误工费；

3.如果是工作未满1个月的，就要按合同约定的月工资来进行计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，就要按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

二、公司员工工伤劳动能力鉴定费用谁出

公司员工工伤劳动能力鉴定费用用人单位出，用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。

三、工伤认定范围

1.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

2.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

3.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

4.因履行职责遭致人身伤害的。

5.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

6.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。

7.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

8.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。