农民工遇到拖欠工资时,可向劳动监察部门投诉,之后劳动监察部门会要求单位支付工资。若单位逾期不支付,他们会向劳动者加付赔偿金。如对仲裁结果不满意,可起诉。需提供劳动关系的证据,如劳动合同。

农民工如果遇到拖欠工资的情况,可以首先向劳动监察部门投诉。投诉后,劳动监察部门会要求拖欠工资的单位在一定期限内支付工资。如果单位逾期不支付,他们会要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

被拖欠工资的农民工也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。注意申请劳动仲裁的，需要提供证据存在劳动关系的证据，如劳动合同。

农民工讨要工资攻略

根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。然而，在实际生活中，部分农民工因各种原因未能按时领取工资，甚至遭受拖欠工资的困扰。针对这一问题，本文将为您介绍一些农民工讨要工资的攻略。

首先，农民工应该了解自己的工资标准和相关法律法规，以便在遇到拖欠工资的情况时能够及时采取相应措施。其次，在讨要工资时，农民工应当采取合法、合规的方式，如通过劳动仲裁机构或者人民法院等途径维权。同时，农民工应当保存好与用人单位的工资支付记录，以便在需要时作为证据使用。

另外，农民工还应当了解自己的维权途径和程序，以便在遭遇拖欠工资等问题时能够及时寻求帮助。在我国，农民工讨要工资可以通过劳动仲裁机构、人民法院等途径进行维权。在讨要工资时，农民工需要准备好相关证据，如工资支付记录、劳动合同等，以便在需要时作为证据使用。

最后，农民工应当了解自己的工资待遇和标准，以便在遇到拖欠工资的情况时能够及时采取相应措施。在我国，农民工的工资标准应当按照劳动合同的约定执行，如工资待遇、工作时间等。如果用人单位拖欠农民工的工资，农民工可以通过劳动仲裁机构或者人民法院等途径进行维权。

总之，农民工讨要工资需要了解相关法律法规和自己的权益，并采取合法、合规的方式进行维权。在讨要工资时，农民工应当保存好与用人单位的工资支付记录，以便在需要时作为证据使用。同时，农民工还应当了解自己的维权途径和程序，以便在遭遇拖欠工资等问题时能够及时寻求帮助。

农民工遇到拖欠工资问题,可以采取多种途径维权。首先向劳动监察部门投诉,投诉后,劳动监察部门会要求拖欠工资的单位在一定期限内支付工资。如果单位逾期不支付,他们会要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。申请劳动仲裁需要提供证据存在劳动关系的证据,如劳动合同。了解这些攻略有助于农民工及时采取相应措施维护自己的权益。

《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。