因工伤非法终止事实劳动关系如何赔偿
时间:2023-05-07 16:12:46 302人看过 来源:互联网

1.停工留薪期间(工伤治疗康复期间)医疗费用由用人单位全额支付,工资按原待遇发放

3.停产留薪期间需要护理的人员由单位负责

住院期间伙食补助按当地标准发放

合同的经济补偿金。工伤赔偿金:(1)如果您继续在单位工作,不辞职,根据《工伤保险条例》的规定,您可以享受一次性伤残津贴,九级工伤为9个月工资(2)如果您选择离职,您可以享受一次性伤残津贴以及一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴。具体数额由当地政府确定,不同地区的补偿数额也不一样。您可以拨打12333咨询当地劳动部门职能部门,随着人民生活水平的提高和风险意识的增强,和平时期的危险思想不仅体现在物质补偿的要求上,但也发展到越来越多的人寻求养老保险、死亡赔偿金、伤残抚恤金等保障。中国经济体制改革以来,个人经济和集体经济的发展,医疗改革,失业,住房和分配制度使人们对人寿保险有了进一步的需求,发展人寿保险是国家社会保障措施的必要补充。根据实际需要设计不同形式的人身保险,可以满足人民群众的要求,促进社会稳定。人的一生中避免疾病、衰老和死亡是不可能的。人寿保险可以起到防备的作用。它可以为家庭和个人提供各种保障,解决经济困难,解除后顾之忧,让人们安居乐业

中国是世界上人口最多的国家,寿险的潜力巨大。要充分利用分散、小额的保费,充分利用寿险资金的长期性特点,把部分消费资金转化为生产资金,促进国民经济发展。同时,也为被保险人提供了可靠的保障。因为通过资金的使用,保险资金得到了进一步的扩大

全文617个字,阅读预计需要3分钟

不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案

继续阅读
扩展阅读
  • 事实劳动关系
    事实劳动关系,就是指没有书面的劳动合同或没有有效的书面合同而在单位与劳动者之间形成的劳动关系。 通过以下凭证可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工...
    更新时间:2024-01-22 18:45:11
查看事实劳动关系相关全部词条
本地专业对口律师
北京
#事实劳动关系 最新知识
针对因工伤非法终止事实劳动关系如何赔偿您还没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助

1对1在线咨询

8秒前,138***54用户咨询成功
马上提问
针对因工伤非法终止事实劳动关系如何赔偿您还没弄清楚,在线问专业律师,让律师告诉您快速方案吧
  • 章法律师

    章法律师

    律所主任

    评分:5.0

    服务人数:487

    在线咨询
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师

    专职律师

    评分:5.0

    服务人数:343

    在线咨询
  • 张神兵律师

    张神兵律师

    合伙人

    评分:5.0

    服务人数:590

    在线咨询
内容已经到底了,还没找到答案?
在线问问律师吧,最快3分钟内有答案!
11,079 位律师在线 累计服务 3,700万 人次
立即提问

他们的问题正在被解答:

朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办法...