哺乳期不能解除劳动关系。

一、离婚孩子在哺乳期怎么判

在哺乳期间离婚的，那么孩子一般会被判给女方。

哺乳期内的未成年孩子，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，夫妻双方可以先协议处理孩子的抚养权问题。夫妻双方由于抚养问题产生了纠纷不能达成一致意见的，那么可以向人民法院起诉。人民法院会按孩子的权益和具体情况作出判决。

二、孕期公司解散要赔偿保险费是什么问题？

女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。

三、妇女哺乳期男方可以提出离婚吗

在女方哺乳期这种特殊时刻下，男方一般情况下不能在哺乳期离婚。根据我国法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。除非人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求时，男方在哺乳期才可以提出离婚。其中所说的“确有必要”，就是男方在哺乳期可以离婚的例外情形，一般指某种使夫妻关系极度紧张，确实难以共同生活，无和好可能，不及时解决，可能引起严重后果的情况。比如：女方与他人通奸怀孕而生的孩子，虽然女方在哺乳期内，男方仍然有权提出离婚。