拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

私人老板拖欠工资不给，没签合同怎么办？

私人老板拖欠工资不给，并且没签合同的，可以按照以下方法解决：

1、可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要支付双倍工资；

2、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；

3、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；

4、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决，对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。