婚假一般是可以第二年休，前提是在公司的规章制度允许的情况下，法律并没有对婚假有效期限作出明确规定。即使申请婚假是我们的法定权利，但是不同公司出于运转顺利也会有不同的政策，所以在结婚登记前或决定请婚假前，可以事先咨询公司的人事部门，了解公司政策后再选择最合适的请假方式。根据《人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

复婚有婚假吗

复婚有婚假。

因为复婚属于二婚的一种特殊情况，法律规定劳动者依法享有婚假，不过只有初婚的晚婚者可以享受到15天的晚婚婚假，复婚或二婚的只能享受3天的普通婚假，若公司以复婚为理由拒绝员工请婚假的，视为违反《劳动法》《计划生育条例》，可以向有关部门反映。

复婚和再婚的区别如下：

复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系的行为。复婚是一种法律行为，如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的，说明双方的感情并未完全破裂，或造成离婚的原因已被消除。在这种情况下，法律允许双方重新确立婚姻关系。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。