一、什么是工龄

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

二、二次房改能用工龄吗

能否再用工龄参加房改，要视具体情况而定。在二次房改时，只要前后两套房票子面积加起来不超过标准，仍可使用工龄。其面积待遇标准为：局级、正高级职称130平方米;处级、副高级职称100平方米;科级、中级职称70平方米;科级以下为60平方米。

三、法律法规

住房制度改革是我国经济体制改革的重要组成部分，是对城镇居民住房保障体制的改革。住房制度改革目标是建立与社会主义市场相适应的新的城镇住房制度经济系统，实现住房商品化和社会化;各单位建设，分配，维修和管理的房屋系统改变的社会，专业的运行系统;住房利益的一种分布的变化根据一个人的工作为基础的货币工资分配;建立针对中低收入家庭的社会保障性质的公共租赁住房供应体系和高收入家庭的住房供应体系;同时，建立住房公积金制度，建立政策性和商业并存的住房信贷系统。

国家层面并没有出台具体法律法规，只有一份政策性通知文件《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》(国发[1998]23号)，这是因为各地生活水平、经济条件存在差异，因此各地的房改政策是不一样的。各地具体法规都是由本级(市、县)人民政府制订，报省里审批后即可实施。