一、法定节日工资是基本工资外另加三倍吗

法定节日工资不是基本工资外另加三倍，《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，应当是基本工资外另加两倍，不过公司也可以支付更多的工资。另外需要注意的是，只有法律规定的节假日当天才有三倍工资，如国庆节放假的时候，只有10月1日、2日、3日才是三倍工资，其他时候是两倍工资。

二、中国法定节假日一共多少天

中国法定节假日一共多少11天，具体如下：

1.新年，放假1天（1月1日）；

2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

3.清明节，放假1天（阳历清明当日）；

4.劳动节，放假1天（5月1日）；

5.端午节，放假1天（农历端午当日）；

6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

三、法定节假日没工资的处理

法定节假日没工资的处理方式如下：

1.向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。

2.因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。