如果公司破产，出纳会被解雇吗？是

根据《企业破产法》，法院受理破产申请后，由法院指定的人接管企业进行破产清算，称为“管理人”。经理必须由具有相应处置资格的注册会计师和律师组成。作为企业出纳，他可能不参与该过程，但有义务将自己处理的出纳账簿和自己保证的程序移交给经理：清算现金余额和待清点的银行往来账户，以及对破产员工的赔偿责任支票/证券/公章

如果公司宣布破产，优先向破产财产中的员工支付经济补偿

经济补偿以员工在前12个月的平均工资为基础，并根据员工在本单位的服务年限，按每满一年一个月的工资标准发放给员工。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，则应向员工支付半个月的工资作为经济补偿

此外，还应支付公司欠员工的工资、医疗和伤残补贴以及养老金费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,，破产时也应优先支付

劳动合同法

第四十七条经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍，则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿用人单位所在地区的经济补偿标准为职工月平均工资的三倍，支付经济补偿的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资破产财产优先清偿破产费用和互惠债务，按下列顺序清偿：

（一）破产人欠职工的工资、医疗、伤残津贴和养老金，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，（二）前款规定以外的社会保险费和破产人所欠税款

（三）破产财产被没收的，一般破产债权

不足以按同一顺序清偿债权的，按比例分配

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