劳动仲裁是公司和员工之间解决劳动争议的合法途径。但是，如果雇主不执行劳动仲裁裁决，他们可能会冻结财产并列入不诚实的名单。申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决收到后，在法定期限内，使用者没有申请取消仲裁裁决，或者向法院起诉的情况下，劳动仲裁裁决书生效，被申请者过期不执行，申请者可以申请强制执行。

被劳动仲裁的个人会有什么影响

劳动仲裁对个人的影响1、发生劳动纠纷，双方当事人可以先进行协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁；2、劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，是依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益。。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。