劳动争议调解或仲裁的流程是怎样的

更新时间：2022.02.28

劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。 1、调解申请。 2、案件受理。 3、进行调查。 4、实施调解。 5、调解协议的执行。

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