一、解除劳动关系通知

1、大家都知道，用人单位与劳动者解除通知书是需要写一份解除劳动关系通知书的，那么解除劳动关系通知怎么写呢解除劳动关系通知范文xx系本公司员工，因下列第项原因，

2、法律依据：

《上海市劳动合同条例全文》第二十八条,劳动合同的部分内容不符合法定劳动标准的，用人单位应当按照法定劳动标准承担义务，并依法对劳动合同中不符合法定劳动标准部分予以修改。

二、怎么解除劳动关系

1、存在二种情况，符合条件劳动者和单位都可以解除合同，一是劳动者解除劳动关系具备以下条件：如单位没有按时足额发放工资、没有按规定缴纳劳动保险、没有提供适合的劳动条件等，劳动者可以书面形式提交解除劳动合同的通知。

2、劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前的准备，是一种双方约定的将要建立

劳动关系，以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议，例如签订毕业生就业协议书后，双方并没有建立真正的劳动关系，双方劳动

过程中的权利义务还没有开始履行，双方的行为不受劳动法律法规的调整。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前的准备，是一种双方约定的将要建立

劳动关系，以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议，例如签订毕业生就业协议书后，双方并没有建立真正的劳动关系，双方劳动