产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

国家规定小产假期多少天

国家规定的引产假期如下：

1、女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，给予产假；

2、三个月以下的，产假15天；

3、三个月以上（含三个月）至四个月的，产假30天；

4、四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二天；

5、七个月以上（含七个月）的，按正常产假处理。

如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术，那么引产假就是十五天，如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。