现在我们国家已经开放二胎政策了，而且为了保证我们国家的妇女都能享受基本的福利待遇，在生产之后都是有产假的，而且丈夫也可以享受陪产假，惠州对于产假确实有明确的法律规定，只要满足了基本的规定都是可以申请的，那么惠州有薪产假规定是什么?

一、惠州有薪产假规定

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工晚育者还可享受《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第六条规定的晚育假，即实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。

二、惠州产假需要提供什么证明

产假需提供的证件有：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。