法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的，经过民主程序的制度为准位有权依据制度规定病假需要提供的材料，以及审核材料，同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求，并得到批准，但本人处于紧急情况，可以假后补正，或由家人代办。

一、遇到员工故意休病假怎么办

（1）用人单位在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度的行为，并对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同；

（2）公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本，而不是随便哪家医院都可以的；

（3）如果员工串通医生开虚假病条，可责令该员工到公司指定的1-2家医院去看病，一旦核实上家医院是虚假信息，企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。

二、有病假条可以请病假吗？

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，

企业应该根据劳动者本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予一定的医疗假期。

劳动者请病假应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，

需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。

三、生育津贴能个人申请吗

生育津贴能个人申请，根据法律规定，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。申领生育津贴需要提供以下材料：

1、本人的身份证；

2、代别人进行申领的，需要提交申领人的身份证和合法有效的委托书以及受委托人的身份证件；

3、乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》等。

一、生育津贴的办理程序如下：

1、如果是正常申报，自被保险人生育、流产或计划生育手术后一个月起一年内，用人单位应当申请生育保险待遇；

2、如果是延期申报，被保险人在满12个月后累计支付12个月，按用人单位申请生育保险待遇。

二、生育津贴的办理材料如下：

1、该市员工生育保险待遇申请表；

2、被保险人的有效身份证明；

3、如果申请者是顺产，医疗卫生机构出具的“出生证明”或其他出生证明，同时还要准备符合计划生育规定的证明材料；

4、如果是流产的，需要准备符合计划生育规定的文件，以及诊断书。

总之，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领，对于符合条件的，可以向社保机构申请即可，具体的流程和需要材料需要以社保机构答复为准。同时被保险人可以在产假或者计划生育手术假结束后一年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。