按规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。春节7天中，除夕、初一、初二属于法定节假日，职场人在这3天加班，用人单位需要支付不低于3倍的加班费，而且不能用补休代替加班费;初三至初六属于调换的休息日，可以安排补休，不安排补休的，要按不低于200%支付加班费。春节期间法定节日每日加班工资的计算方法是这样的：节日日加班工资=月工资÷21.75(月计薪天数)×300%.其余4天(初三到初六)则按200%的标准支付加班工资。

具体数目又该如何算?按照各地区的最低月工资来算，比如扬州市区最低工资每月790元，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%.

据此计算，2月13日、14日、15日为法定节假日，加班费按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付工资。计算公式为790÷21.75天，日工资标准为36.32元，那么2月13日、14日、15日的加班费最低为108.96元;同样，2月16日、17日、18日、19日的日加班费按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资，每天的加班费最低为72.64元，这么一算，春节加班3天无补休至少可得217.93元。