办理离职手续时结清工资。根据相关法律规定，用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时，一次性付清劳动者工资，并出具相关的离职证明材料，如果未及时支付工资就是违法了。

一、辞职能拿到工资吗，怎么才能快速找到工作

突然辞职能拿到工资。自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。

自动离职，指劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。或因辞职未准或要求解除合同未被同意，擅自离职或违约出走；或不辞而别；或因受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者自动离职是法律赋予的权利，用人单位不仅应当按出勤结清工资，而且应当按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

二、旷工3天自动离职是否会有工资

旷工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。

用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

三、辞职有工资吗

有工资。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。