竞业限制劳动者违约怎么赔偿劳动者违约补偿
时间:2023-02-26 11:22:31 192人看过 来源:法律编辑整理

劳动者违反竞业限制约定的,按照与用人单位约定支付违约金。基于公平合理的原则,在出现违约金过高或者过低时,当事人可以要求增加或者减少违约金的数额。经济补偿在司法实践中最低不会低于本人工资的20%,一般在30-50%之间。

一、民法典违约金的法律规定有哪些

根据相关法律规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦,使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此,当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。

二、合同期间违约金怎么计算

违约金是双方约定的,如果在合同没有约定违约金的话,那么一方不履行合同或者瑕疵履行所导致的损失,一定要举证,最好可以在合同中约定违约金,无需举证。违约金的约定要适当,不能太少,太少不足以保护自己的权益,也不能太多,违约金太高也不会受到法律的支持。如果违约金过高可以要求适当降低,而如果违约金过低的话,也是可以适当要求提高,但是降低与提高都需要向法院提出。一般来说,过高的标准是违约金的数额超过了实际损失的30%,过低的标准是低于实际损失的70%。

三、合同逾期付款违约金如何写

合同逾期付款违约金写法如下:约定方式可以是逾期未付合同款按每日100%计算违约金。由于违约金约定过高或过低都可能被法院依法调整,因此合同逾期付款的违约金既不宜过高也不宜过低。当然,对于违约调整,法院原则上不会主动调整违约金,除非对方提出违约金过高。在实践中,对于违约金确实签订过高的问题,有经验的法官一般会在当事人不提出过高违约金要求调整的情况下,主动向对方说明。对于违约金的调整,法院通常会根据实际损失来衡量合同的履行、当事人的过错程度、预期利益等综合因素,并作出裁决。如果没有约定,法院可以国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础,参照逾期罚息利率标准计算。

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