加班是否有法律依据?
时间:2023-07-18 08:54:07 492人看过 来源:互联网

法律对加班有限制规定。

劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

加班的相关规定

1、每日不得超过1-3小时,每月不得超过36小时。

2、休息日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,不计算加班时间。

3、延长工作时间加班或法定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,折抵加班时间。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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