1、如何解决学生实习期间发生的工伤事故《工伤保险条例》规定，只有属于工伤事故范围的职工才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。其中，“雇员”是指与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者。劳动者是指依法享有劳动权利能力，能够自主选择用人单位并建立地位从属关系，服从用人单位组织管理，以自己的劳动取得报酬的自然人。

根据这一标准，受害方仍然是学生而不是工人。因此，实习期间因工作造成的人身伤害不能认定为工伤。第二，学生在实习期间受到伤害时如何维权。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，用人单位应当对劳动者在就业活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。