在遇到拖欠工资情况的时候，劳动者可以采取的合法手段包括：

(1)去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；

(2)到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

(3)去法院申请支付令；

(4)直接去法院提起劳动诉讼。

一、农民工签劳动合同的口头协议怎么写

1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

3.有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

二、拖欠工资打110是否可以解决

拖欠工资打110不可以解决。拖欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果有欠条可以直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、欠的工资是去劳动局找还是去仲裁？

出现拖欠工资问题可以去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。