一、拖欠工资起诉书怎么写

起诉人：XX，男，年月日出生

身份证号：；电话：

被诉人：xx市XX有限公司

地址：

法定代表人：；电话：xxxxxxxxxxxxx

仲裁请求：

一、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年1月7日至

xxxx年9月7日未签订书面劳动合同的双倍工资差额22，400元；

二、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年1月至xxxx年8月期间申诉人垫付的社保费2，052、84元；

三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5，600元；

四、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工资4，883、68元，并支付25%的经济补偿金1，220、92元。

事实与理由：

申诉人于xxxx年12月7日入职被诉人，担任商场部销售员，月工资2，800元（基本工资2500+300元车补）。xxxx年7月，被诉人将申诉人调入团购部。xxxx年9月7日，被诉人将申诉人辞退。申诉人认为，被诉人存在以下违法情形：

一、申诉人入职后，被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾于xxxx年8月拟与申诉人补签劳动合同，但申诉人签名后，被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条，被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍工资22，400元（2800元×8个月）。

二、申诉人在职期间，被诉人一直未为申诉人缴纳社保，申诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保，其中由单位承担的社保费共计2，052、84元，该社保费应由被诉人向申诉人返还。

三、xxxx年9月7日，被诉人在没有任何事实依据的情况下，以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据《劳动合同法》第八十七条，被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5，600元（2800元×2）。

四、申诉人xxxx年7月的工资，被诉人仅支付1360元。被诉人辞退申诉人时，也未结清申诉人xxxx年8月至9月7日的工资，以上克扣及拖欠的工资共计4，883、68元（7月份拖欠工资为2800-1360=1440，8月份拖欠工资2800元，9月份拖欠工资为2800×5/21、75=643、68），同时，被诉人应依法支付拖欠工资25%的经济补偿金1，220、92元。

因此，申诉人特向贵委提起仲裁，恳请贵委依法维护申诉人的合法权益。

此致

xx市XX区劳动争议仲裁委员会

申诉人：

日期：xxxx年月日