缓刑期间用人单位可以单方面解除劳动合同,不用支付工资;用人单位未解除劳动合同,在此期间未提供正常劳动的,发放最低工资的生活费用;提供正常劳动的,按正常的工资标准支付。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正。
缓刑期间要注意什么?
根据《刑法》第七十五条规定,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定:
1、遵守法律、行政法规,服从监督;
2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;
3、遵守考察机关关于会客的规定;
4、离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
既然该教师在交通肇事之后也被法院判处了缓刑,那说明当事人整个犯罪情节或者悔罪表现都是比较好的,所以,在一定的程度上事业单位对教师的处分不会直接是开除这么严厉的。同时,按照国家出台的相关规定,被依法判处有期徒刑的话就可以开除了,具体也要看单位内部的规定了。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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