农民工薪资被拖欠可以找以下几个部门：

1、当地劳动执法部门；

2、当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；

3、如果对仲裁不服，可以到人民法院起诉、强制执行。

拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，各部门会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

山西严查恶意欠薪采取措施确保农民工工资足额发放

2月5日，省人力资源和社会保障厅召开视频会，对山西省春节前清理拖欠农民工工资工作作了再动员、再部署，要求全省各级人力资源和社会保障部门打防并举，采取切实有效措施，确保农民工工资足额发放。

即日起，全省各级人力资源和社会保障部门将结合实际，在农民工比较集中的建筑施工、矿山采掘、加工制造、餐饮服务等重点行业，集中时间，集中力量，严厉查处拖欠农民工工资行为。对举报投诉案件及时处置，力争把劳资纠纷处理在萌芽状态，做到早发现、早报告、早预防、早处理，坚决防止群体性、突发事件的发生；对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，严格按照有关规定处理，并保证在春节前将拖欠的工资足额支付到位；对恶意拖欠工资情节严重的，记入用人不良信用记录名单。

加大处理力度，严查恶意欠薪是此次检查的重点。各级人力资源和社会保障部门将快立、快查、快处理，对受理的投诉举报案件当日立案，当日调查，对案件事实清楚、证据确凿的，立即下达限期整改决定书，用人单位不能及时支付的，立即从其预存的工资保证金中支付；对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，启动应急预案，迅速依法进行处置，并对其进行公开曝光。

按照山西省规定，各用工单位作为支付农民工工资的第一责任人，必须按照合同约定足额支付农民工工资。拒不支付农民工工资的单位，不得参加新项目的投标；属于外埠企业的，取消其入晋承包工程的资格，并通报企业所在地政府；属于工程项目负责人原因造成拖欠工资的，建筑企业必须无条件支付，并由建设行政部门对其项目经理进行相应处罚；属于分包单位负责人或包工头恶意拖欠工资或携款逃匿的，发包单位应承担连带责任，先行垫付工资，并由公安部门追究携款逃匿有关责任人的刑事责任。

来源：山西日报（记者张临山）

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。