近日，安徽马鞍山市对下岗职工再就业等情况进行了一次抽样问卷调查。结果如下：在全部下岗职工中，女性占55.3%。其中，女性下岗职工中年龄在30至45岁的59.4%，文化程度在高中以下的占92.8%，已婚者占88.6%。调查表明，30至45岁、文化程度较低的已婚女性最易遭受下岗的冲击。当然，下岗的原因包括企业经济效益不佳等因素，但女性下岗的最根本的原因还是文化偏低、技能单一。

30至45岁这个年龄段的下岗女性参加工作后，很多人都没有接受继续教育或其它形式的技能培训。所以，下岗对她们而言是自然而然的事了。这个年龄段的下岗女性难道没有出路了吗？不是。出路就是参加求职教育，提高自己的文化素质和专业技术水平。

下岗女性首先要树立坚强的生活信念。要有自立、自信、自尊、自爱、自强不息的精神，改变“人过三十不学艺”的旧观念，抓住政府免费对下岗职工进行技术培训的机遇，多学几种专业技能，提高自身素质，储备本领，为实现再就业创造条件。

下岗女性实现再就业，还需要各级政府的重视和社会各界的支持。各级政府应制定长期及短期的求职教育计划，并拿出资金解决下岗女性求职教育所需的经费。各类专业技能培训学校、大专院校也应为下岗女性的求职教育提供方便，根据下岗女性的不同特点安排教学内容、课程和时间。学校除培训临时谋生的一技之长外，还要鼓励下岗女性学习一些公共管理、企业管理、社区管理等学科的知识。更重要的是帮助她们解除精神压力，克服心理障碍，培养她们的创业勇气。安排下岗女性接受求职教育，方法要灵活。她们可以选择全日制、非全日制学习方式；可以在规定的时间内学完必修课程，也可以选择学分制；可以考学业证书，也可以考毕业证书；可以上专科本科，也可以上研究生，攻博士后。只要下岗女性有要求、有能力，学校都应该大力支持。

各新闻媒体也应大力宣传下岗女性求职教育的重要性、紧迫性，使全社会都知道女性求职教育对提高整个中华民族的文化素质大有裨益。女性求职教育不但可以使下岗女性重新就业，也会给家庭和社会注入新的活力。此外，妇联、工会要为下岗女性求教育争取更多的支持和援助，设立“下岗女性求职教育基金”，为参加求职教育的、有困难的下岗女性提供帮助，使我们的下岗姐妹都能接受求职教育，尽快实现再就业。