根据我国未成年人保护法规定，已满十六周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要生活来源，可以自主经营生意。同时，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，将面临劳动行政部门责令改正和罚款等处罚措施。

未成年人如果已满十六周岁，并以自己的劳动收入为主要生活来源，那么他们可以自主经营生意。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。

未 成 年 人 能 否 自 主 经 营 生 意 ？

根据我国《未成年人保护法》的相关规定，未成年人不得从事危害身心健康的劳动或者营业性活动。然而，在一些特殊情况下，未成年人可以进行自主经营生意。例如，根据《未成年人保护法》第四十八条的规定，未成年人可以从事与其年龄、智力相适应的劳动；也可以通过参加与其年龄、智力相适应的课外活动，提高自身素质。

然而，未成年人进行自主经营生意时需要受到特殊保护。首先，他们需要有监护人的支持。监护人应当对未成年人的经营行为进行监督，并确保其不会影响其身心健康。其次，未成年人进行自主经营生意时，应当遵守相关法律法规，不得从事任何危害身心健康的活动。此外，未成年人进行自主经营生意所得的收入应当用于与其年龄、智力相适应的方面，不得用于其他方面。

综上所述，未成年人可以自主经营生意，但需要在监护人的支持和法律法规的规范下进行。在经营过程中，未成年人应当遵守相关法规，确保自己的身心健康，并把所得收入用于适当的方向。

未成年人可以自主经营生意，但需注意监护支持和法律法规规范。同时，应将所得收入用于与其年龄、智力相适应的方面，不得用于其他方面。

《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第九十四条

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。