当上公务员将不再代表端上了铁饭碗。昨天,有关深圳市行政机关试行聘任制公务员的具体措施经《深圳市人民政府公报》进行了披露。据悉,去年11月底,深圳已开始首次公开招考聘任制公务员,目前该市首批聘任制公务员已通过公示,即将上岗。
根据昨天公布的《深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法》,该市聘任制公务员的职位分为专业类职位和辅助类职位。专业类职位主要包括建设、规划、环境保护、法律、信息技术等专业性较强,承担一定专业管理职能的职位;辅助类职位主要包括材料受理、行政接待管理等事务性较强,在机关工作中处于辅助地位的职位。
与现在的公务员相比较,深圳聘任制公务员将实行职位管理和合同管理。一旦该人员被聘任,其工作岗位、职务层次、工资薪酬等均按该职位的具体要求确定下来,并将写入合同,严格依照合同执行。同时,聘任制公务员的招聘、培训、晋升等都将根据不同职位类别和不同职务层次采取有针对性的方法。
按照《办法》,聘任制公务员合同期限为1至5年,试用期为1至6个月(包括在合同期内),期满后可以续聘。
非深圳市户籍人员也可参加深圳聘任制公务员的招考。试用期满,如符合深圳市人才引进条件,经本人申请,用人机关可为其申办深圳户籍迁入手续。
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