一、递交辞职报告后必须等30天吗

其实递交辞职报告后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。

30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。

在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请；转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。

二、递交辞职报告公司不批怎么办

递交辞职报告公司不批，这种行为是违法的，因为根据相关的法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除劳动合同的。至于公司对于辞职报告不批，劳动者记得保留好对自己有利的相关证据，比如说提交辞职报告等，只要在劳动者交了辞职报告之日起满一个月就可以不用前来公司上班了，到时候如果公司扣押劳动者的工资或者是相关的物品不全额退还的情况下，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，也可以向当地的人力资源和社会保障局的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

三、提交了辞职报告后可以不去上班了吗

提交了辞职报告后可以不去上班，但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知，否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式，如果你还有那些地方做的不够到位，你可以采取一下补救措施。