公司破产时职工工资不用进行破产申报，因为清算组会统一将工资制作在财产分配方案中。职工的工资在支付破产费用以及共益债务后，就会被清偿，最后被清偿的是普通债权。

一、破产财产分配顺序是什么

根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产分配顺序如下：1、破产费用和共益债务；2、欠职工工资以及划入职工账户的社保费用、经济补偿金；3、拖欠的上述社保费用以外的社保费用、欠缴的税款；4、普通债权。《企业破产法》第一百一十六条规定，破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行。管理人按照破产财产分配方案实施多次分配的，应当公告本次分配的财产份额和债权额。管理人实施最后分配的，应当在公告中指明，并载明本法第一百一十七条第二款规定的事项。

二、公司破产，没有办资产，员工没有工资怎么办

公司破产后，资产不足以支付合体职工工资的，只能依据职工工资的占的比例，按比例进行清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

三、如果公司倒闭的话没有钱赔偿怎么办？

如果公司倒闭没钱赔偿应当依法向人民法院申请宣告破产。人民法院宣告公司破产后会指定管理人，拟定破产财产分配方案。优先清偿破产费用和共益债务后，清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用和经济补偿金。