1、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。2、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付。限期内不支付的，责令按拖欠额度50—100％支付赔偿金。3、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

公司拖欠工资多长时间算违法

公司拖欠工资一般超过一个工资支付周期的就算违法。劳动者可以采取以下方法进行解决：

1．向当地的法院申请支付令，

2．向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

第八十五条用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50％以上、100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。