这段文字讲述的是企业发生的合理工资薪金支出可以在税前扣除。具体来说,这些支出包括基本社会保险费和住房公积金。这些支出标准由国务院有关主管部门或省级人民政府规定。
税前收入为10775元(已扣社保)。企业发生的合理工资薪金支出可享受扣除。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。
税前收入10775元,如何计算个税?
根据我国个人所得税法,个税的计算方法为:先扣除起征点,再根据应纳税所得额适用税率进行计算。起征点为5000元,应纳税所得额=收入-起征点。因此,如果某人的税前收入为10775元,首先需要扣除5000元的起征点,即5000元。那么,该人的应纳税所得额为10775-5000=5775元。
接下来,根据个税税率表,可以查到5775元属于第二档,税率为10%。因此,该人应缴纳的个人所得税为:5775×10%=577.5元。
综上所述,应纳税额为577.5元。
某人的税前收入为10775元(已扣社保)。首先需要扣除5000元的起征点,即5000元。那么,该人的应纳税所得额为10775-5000=5775元。根据个税税率表,5775元属于第二档,税率为10%。因此,该人应缴纳的个人所得税为:5775×10%=577.5元。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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