劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。和劳务公司解除劳动合同的办法就是提前三十天以书面的形式通知劳务公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定的有职工正常离职的流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法，最关键的是要遵守公司内部的规章制度，否则就可能无法正常离职。

劳务公司的相关

劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物，以前我国的用工制度在计划经济体制下，企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制，一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。

随着我国改革开放的不断推进，企业所有制的改革的深入，带了大量富余劳动力，即大量的下岗、待岗人员，以及农村富余劳动力不断地涌向城市，形成了一个广大的劳动力市场。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。